精神科病院の給料と給料アップの秘訣
[著者: 平野雅子 (看護師 /保健師). more..]
精神科勤務の給料のイメージ
転職をする上で、重要なのはお給料ですよね。精神科病院で働く看護師のお給料は、どのくらいなのでしょう。精神科で働いていると、お給料が他の診療科よりも良いというイメージがあるかもしれません。確かに、総合病院の中にある精神科で働く場合、「精神科手当」がつく場合がありますが、他の病棟に比べて定時で仕事が終わり、残業も少ないので、結局他の診療科で働く看護師と同じくらいのお給料である場合が多いようです。
精神科病院での給料アップの秘訣
では、精神科病院で働く場合、お給料をアップさせる秘訣はなんでしょう。精神科病院で働く看護師の仕事は、高い専門性が求められます。精神科看護において専門性の高い看護技術と看護知識が必要になってきます。そのような精神科看護領域には、精神看護認定看護師、精神看護専門看護師（リエゾンナース）などのキャリアアップ方法があります。また、精神保健福祉士の資格にチャレンジするのも良いでしょう。
このようなキャリアアップを行えば、手当としてお給料がアップさせることができます。もちろん、病院が認定看護師や専門看護師を必要としていない場合は、手当がつきませんが、精神科病院での看護師は専門性が高い領域なので、他領域の認定看護師よりも必要とされる場合が多いようです。また、キャリアアップによって患者さんに質の高い看護を提供していけば、病院側にその能力を認められ、お給料に反映されることもあるでしょう。
転職支援サービスで給料アップ
また精神科病院の場合、どの病院で働くかによってもお給料はかなり変わってきます。地方の精神科病院と都市部の精神科病院では、基本給が5万円以上違うこともあります。精神科病院への転職を考えていて、さらにお給料の良い施設で働きたいと考えている人は、看護師の転職支援サービスを利用してみてはいかがですか？せっかく転職したのに、前に働いていた病院よりも、大幅にお給料が下がってしまったなんて悲しいですよね。
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