看護師の給料
看護師の平均年収は473万円、平均月収は33万円です。このうち男性看護師の平均年収は474万円、女性看護師の平均年収は473万円となっておりほぼ同額です。（厚生労働省平成26年賃金構造基本統計調査)
日本人女性の平均年収は272万円で、正規雇用でも年収359万円ですので（国税庁平成26年分民間給与実態統計調査）看護師が女性の職業としていかに高給か理解できます。
年々悪化する国際的な労働環境の中で、多くの女性が非正規雇用の契約社員や派遣、パートなどで働いている実情を考えれば実際の経済的な優位性はもっと大きいと考えられます。
超一流企業ですら大幅なリストラをせざるを得ない、また最悪、倒産しかねないグローバル経済時代にあって、看護師の給料、安定度、就職・転職状況は比較にならないほど恵まれており、団塊の世代が後期高齢者になる2025年問題など日本の少子・高齢化問題や、欧米先進国の現状を考えても、この状況が長期にわたって変わらないのは確実でしょう。
また、看護師の仕事は医療の専門職として、誇りや、やりがいを大いに感じることの出来る職業であり、高給料であること、就職が容易であることだけでは語ることは出来ません。
近年の医療の高度化、専門化にともなって、看護師にもさらなるスキルアップが期待されますが、同時にそれは看護師のキャリアアップの幅が広がることでもあります。
日本中で看護師不足が叫ばれる中、ともすれば激務になりがちな看護師の仕事ですが、医療の質の向上や医療事故の減少を進める動きは止らず、日本看護協会や各政治団体の働きもあり、いずれは、更なる待遇の改善が見込まれます。
働き方、職場による看護師の給料や待遇の違い
夜勤の仕事 夜勤手当の相場と給料アップ
病院は、病棟と外来に分けることができますが、病棟で働く場合、入院患者さんの看護をするわけですから、日勤と夜勤に分かれて24時間体制で看護を行わなければいけません。
夜勤の勤務体制が2交代制か3交代制か、夜勤手当の金額、夜勤の勤務人数、夜勤で行う業務内容、介護士の有無などは病院によって異なります。
また、これらの条件の違いによって、給料や業務負担などが大きく変わりますので、自分にあった夜勤体制の病院を選ぶようにしましょう。
夜勤専従と言う働き方 自分らしいライフスタイルと高給料
しかし、事情によって、夜勤につけない看護師もいて、医療機関は、夜間の看護業務を充分に行うために、夜間だけ勤務する看護師を補充する必要があります。
このような夜間だけの勤務を専門に行う看護師を夜勤専従の看護師と言います。
夜間の勤務は、高額の夜勤手当がある上、夜勤をする看護師の不足から、その給料はかなり高めに設定されています。
一般企業で活躍する看護師の年収や仕事の内容
その専門知識や技術は色々な分野で高く評価されていますが、特に一般企業での仕事に興味を持たれている方も多いのでは？
一般企業での仕事は主に、３つに別れます。
1つはその会社の社員の健康管理をする産業看護師、もう1つは、治験業界で働く治験コーディネーターや臨床開発モニター、3つ目に、勤務する企業の商品を広告したり、使い方の指導を行うクリニカルコーディネーターです。
一般企業での仕事には、医療機関での仕事にはない多くのメリットや特徴があります。
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